8 verdades inconvenientes sobre liderança

No mundo corporativo, certas vezes sou tomada pela estranha sensação de que liderar é
uma onda de coisas boas, posicionada entre ganhar mimos incríveis e ser admirada e
aclamada por uma legião de fãs, que trabalham com você ou não.

Mas assim como existem as “fake news”, estou descobrindo uma coisa nova no mundo dos
negócios: os “fake leaders”.
Acredite, nada é tão perfeito assim, mas acho extremamente
saudável falar dessa realidade desafiadora – sou dessas!

Se você é empreendedor e, quem sabe, um líder, é possível que se identifique com oito verdades e necessidades inconvenientes que separei aqui.

1) Precisamos de um psicólogo! Calma. De gênio e louco todo mundo tem um pouco, mas o
psicólogo não é só para você! Entenda que, no processo de contratação, você precisa de
ajuda especializada. Se você tem um pequeno negócio, invista em um pacote de horas com
um bom profissional de recursos humanos. Só ele vai ler nas entrelinhas “freudianas” o
perfil dos candidatos que se apresentarem, de modo a tornar a seleção mais assertiva.

2) Ensine; Mas aprenda! Uma vez li em algum lugar que você contrata alguém não para
ensiná-lo, mas, sim, para aprender com ele! Eis aqui uma grande verdade! Todos os dias,
por alguns minutos, exercite sair da posição de quem sabe mais e vá puxando a cordinha
das ideias de cada um. Não lembro muito do que ensinei, mas aprendi muito com todos que
passaram por mim.

3) Empatia tem limite? Cada um tem sua luta diária. E tudo bem se de vez em quando você
fizer uso da empatia, afinal, todos somos feitos do mesmo barro. Nosso desafio é entender
até onde vai a mão estendida, um processo de amadurecimento profissional bem
complicado. É só fazer a seguinte pergunta: extrapolou o profissional e está prejudicando a
produção? Talvez aí mora o desafio que precisa de uma atenção e trabalho focado e
especial!

4) Saiba reconhecer! Morde e assopra é algo que não funciona mais no século XXI!
Reconhecimento não é aquela festinha de final de ano. É exercício diário e dá trabalho pra
quem é líder, afinal, é preciso mensurar de verdade. O que mais desmotiva é
reconhecimento não feito ou feito pra pessoa errada! E o “fake leader” faz isso como
ninguém… Você não precisa de milhões ou de prêmios robustos. Um reconhecimento
verdadeiro é melhor que qualquer agrado.

5) Feedback é preciso! Algo que dá muito trabalho e desgasta o líder é o feedback. Quase
impossível esse bicho não te morder. Uma dica boa é não deixar a bomba explodir! Doses
homeopáticas, educadas e, acima de tudo, profissionais, são capazes de curar qualquer
dor: a de quem dá e a de quem recebe!

6) O tempo é senhor de tudo! Administrar a ansiedade e a da equipe talvez seja o maior
desafio de um líder. Algumas características profissionais e de alguns cargos só vem com o

tempo. E o tempo é algo que vem com a maturidade. Não gere frustrações em você ou em
alguém da equipe exigindo o que ainda não pode ser. Mostre para a equipe: continuem se
esforçando que, no tempo certo, as coisas vão acontecer!

7) Cuidar de si! O que torna você líder, muitas vezes, é o brilho nos olhos da equipe em
aprender mais e, quem sabe, ser como você. É a cultura do exemplo. Mas, em tempos de
mil reuniões, ou calls, fica complicado não ser só aquele que apenas cobra. Cuidar de você
como profissional faz muita diferença. Estude, saia mais vezes para almoçar com a equipe,
seja um ouvinte ativo, dê mais risadas no lanche, vá além…

8) Solidão é companheira! Quando você sai da posição de colaborador para a de líder, ou
de funcionário para empreendedor e líder, ao mesmo tempo, a ficha da solidão demora um
pouco a cair. As pessoas vão adorar você mas, a qualquer momento, vão adorar o
concorrente e, assim como seu antigo chefe foi pauta do chopp, pode ser que você seja
agora e não o convidem nem para espuma.

No trem das empresas, entenda que muitos vão
subir e descer do vagão, mas você sempre vai estar lá, firme e forte!
Uma vez, olhando nos meus olhos, escutei de uma pessoa que admiro muito, que
funcionário não é amigo de líder e que sair da empresa: é do jogo, é da vida! Doeu pra
caramba, mas me fez renascer com outra mentalidade. Poderia ser o Al Gore, mas foi só
uma pessoa comum me dizendo mais uma verdade inconveniente…